国企都有哪些招聘考试

国企招聘考试通常包括笔试和面试两个环节，笔试内容主要包括以下几个方面：

行政职业能力测试（行测）

数量关系

言语理解与表达

判断推理

资料分析

常识判断

公共基础知识

政治

经济

法律

管理

人文

科技

时事热点

专业知识

根据岗位不同而有所变化

例如技术类岗位可能涉及计算机、电子、机械等相关专业知识

管理类岗位可能考察经济学、管理学、市场营销等内容

申论或写作

根据给定材料撰写文章、报告或提出解决方案

英语能力

听力、阅读、翻译、写作等

企业文化（部分企业会考）：

对所报考国企的了解程度和企业文化的认同度

面试内容可能包括自我介绍、结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论等方面。

请注意，具体的考试内容可能因企业性质、行业特点及岗位要求而异，建议应聘者详细查阅目标国企的招聘公告以获得最准确的信息