老师培训提成多少钱

培训师的培训提成通常受多种因素影响，包括行业标准、市场行情、个人能力、经验、专业资质、授课效果、客户反馈、培训机构规模、政策、培训项目性质和难度以及培训效果和客户满意度等。以下是一些关于培训师培训提成的关键信息：

提成比例

培训师的提成比例通常在课程费用的10%到30%之间。

例如，如果一个培训项目收费为5000元，提成可能在500元到1500元之间。

底薪加课时费模式

底薪通常包含一定数量的义务课时，超出部分按课时费计算。

底薪加课时费的模式下，培训师还会有绩效考核和奖金。

额外提成

额外提成可能包括招新学生、续班率达成等指标。

其他因素

教师的个人表现和课程销售的难易程度也会影响提成数额。

提成计算时还需考虑课程的成本和利润，以确保不亏损。

行业差异

不同行业和地区，培训师的提成比例会有所不同。

其他收入来源

商业培训师可能以天计算课酬，价格根据影响力及市场需求波动。

高水平的商业培训师年收入可能达到几十万甚至更高。

请注意，以上信息仅供参考，实际情况可能因具体培训机构、地区、时间等因素而异。如果您需要更详细的信息，建议直接咨询相关培训机构