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教练式领导力是什么

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教练型领导力是一种领导风格,它强调通过提问、倾听和反馈来激发团队成员的潜能,帮助他们自我发现、自我激励和自我提升。这种领导方式的核心在于培养员工的自主性和责任感,而不是仅仅依赖于指令和控制。

教练式领导力是什么

倾听者:

善于倾听,理解团队成员的需求和想法。

提问者:

提出开放性问题,鼓励团队成员思考和探索。

反馈者:

提供有建设性的反馈,帮助团队成员成长和改进。

教练式领导力有助于提高员工的工作热情和创造性,将个人目标与组织目标相结合,从而提升整个团队和组织的绩效

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