居委会制度有哪些

居委会制度主要包括以下几个方面：

工作制度

居委会干部应落实科学发展观，热爱居委会工作，热心为群众服务。

实行坐班工作制，坚持上下班签到制度。

居委会内部应团结合作，分工明确，责任到人。

居委会主任全面负责，其他成员协助主任工作。

居委会成员应以身作则，做好群众表率。

服务承诺制度

社区居委会提供各类服务项目，并明确服务标准。

对居民反映的问题和要求，要耐心接待并实行承诺，明确办理时限和解决程度。

居委会考核制度

居委会考勤由专人负责，工作人员实行签到制。

工作人员如有病事假，需有书面请假条，并按程序审批。

居委会应定期接受社区居民及社区议事委员会的考核评议。

会议制度

社区居委会会议，每月召开一次，全体委员出席。

社区联席会议，每双月召开一次。

政治学习、业务培训会议，每周举行。

财务制度

实行“钱帐分离、日清月结、逐笔审批、定期审计”的财务管理制度。

居委会的所有财务活动必须遵守有关财务法规、行政法规。

居委会的各项开支必须坚持“一支笔”审批制度。

居民参与制度

鼓励和规范居民参与社区事务的方式和渠道，如居民大会、听证会和居民代表制度。

纠纷处理制度

规定居委会对社区内出现的纠纷、争议进行调解和处理的程序和方法。

其他相关制度

社区居委会应定期向社区议事委员会报告一次履行职责情况，每年向社区居民代表大会报告一次工作情况。

社区居委会实行“钱帐分离、居财镇管、日清月结、项目审批、定期审计”的财务管理制度。

社区居委会应加强对社区居民的法律宣传和法制教育，提高居民的法律意识和法制观念。

这些制度旨在规范社区居委会的管理，提高工作效率和服务质量，确保居委会能够更好地服务社区居民。