美甲店怎么给工资的

美甲店的薪资结构通常有以下几种模式：

底薪加提成

底薪根据员工的经验、技能和工作质量确定。

提成通常与服务收费挂钩，比例一般在10%到30%之间。

纯提成

对于经验丰富且技术熟练的美甲师，可能没有底薪，而是直接根据服务费进行分成。

分成制

类似于纯提成，但分成比例可能更高，如对半分成。

其他津贴

包括交通津贴、餐费补贴、通讯津贴等，以提高员工工作积极性。

绩效奖金

根据员工的工作表现、客户评价、新客源开发等因素发放。

任务计酬

根据员工完成的具体任务来计算工资。

薪资范围

入门级：基本工资2000元/月，中级：基本工资2800元/月起，高级：基本工资3500元/月起。

其他福利

包括社保、商业保险、带薪假期等。

薪资的具体数额和计算方式应根据美甲店的实际情况和市场行情进行调整。您可以根据以上信息，结合您所在地区的市场情况和您店铺的具体需求来制定薪资政策。