工资怎么计提

发工资的计提通常遵循以下步骤和会计分录：

计提工资

根据员工的工资明细表计算每个员工的工资。

会计分录为：

借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本——工资（应发数），

贷：应付职工薪酬——工资（应发数）

```

计提社保和公积金 （企业部分）：

会计分录为：

借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本——社保/公积金（企业部分），

贷：应付职工薪酬——社保/公积金（企业部分）

发放工资

实际发放工资时，应根据员工的实发工资进行发放。

会计分录为：

借：应付职工薪酬——工资（应发数），

贷：其他应收款——代扣代缴款项（如社保、公积金、代扣代缴款项等），

应交税费——应交个人所得税，

银行存款（实发工资）

```

缴纳社保和公积金

会计分录为：

借：应付职工薪酬——社保/公积金（企业部分），

其他应收款——代扣代缴款项（如社保、公积金、代扣代缴款项等），

贷：银行存款

```

上交个人所得税

会计分录为：

借：应交税费——应交个人所得税，

贷：银行存款

请注意，以上步骤和会计分录可能因企业所在地区的具体规定和会计政策有所不同。务必遵循当地的会计准则和相关法规