人力资源包括哪些专业

人力资源相关专业主要包括：

人力资源管理：

这是最直接与人力资源相关的专业，涵盖了人力资源规划、招聘、员工培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的知识和技能。

劳动与社会保障：

这个专业关注劳动者的权益保护和社会保障体系的建立与完善。

人力资源管理与心理学：

结合了人力资源管理与心理学的知识，研究员工行为、组织行为和心理因素在人力资源管理中的应用。

人才学：

研究人才的培养、选拔、使用和发展。

其他相关专业：

如管理科学、信息管理与信息系统、工程管理、房地产开发与管理、工程造价、工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际商务、审计学、资产评估、物业管理、文化产业管理、农林经济管理、农村区域发展、公共事业管理、行政管理、土地资源管理、城市管理、图书馆学、档案学、信息资源管理、物流管理、物流工程、工业工程、电子商务、旅游管理、酒店管理、会展经济与管理、心理学类等，这些专业中可能包含与人力资源管理相关的课程或研究方向