人力资源4级考什么

人力资源管理师四级考试主要包含两个科目：

理论知识：

这部分考试主要测试考生对人力资源管理基础知识的掌握情况，题型通常为选择题，内容涵盖企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面。

专业技能：

这一部分考试测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，题型可能包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，内容主要包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

考试形式一般为闭卷机考，由各省自行组织。具体的题量和题型可能会根据最新的考试大纲和考试要求有所调整。