培训方式

在填写培训形式时，应该根据实际培训时采用的形式来填写。以下是一些常见的培训形式及其填写方式：

讲授法：

专家通过讲座形式传授知识。

演示法：

通过实际操作或展示来教授技能。

案例法：

使用真实案例进行分析学习。

讨论法：

通过小组讨论交流思想和观点。

视听法：

结合视觉和听觉材料进行学习。

角色扮演法：

参与者扮演不同角色进行模拟练习。

专题讲座：

针对特定主题进行的深入讲解。

课例研讨：

结合具体课程案例进行研讨。

教学观摩与实践：

观看教学演示并结合实际操作。

互动分享：

通过互动和分享经验进行学习。

集中培训：

在特定时间和地点进行的一系列培训。

现场培训：

在培训现场直接进行学习和实践。

视频培训：

通过视频材料进行自学。

网络培训：

利用网络平台进行远程学习。

确保在填写培训形式时，参考培训的具体内容、目标受众、可用资源以及培训效果评估等因素，选择最合适的培训方式。同时，根据不同证书和机构的要求，填写相应的表格，并仔细核对所填写的信息，确保信息的准确性和完整性