考幼师面试什么

幼儿园教师面试通常包括以下几个方面的考核内容：

职业认知

对幼儿的爱心和尊重。

对幼教工作的热情和责任心。

心理素质

情绪调控能力。

乐观开朗和自信心。

仪表仪态

着装得体，举止大方。

服饰符合幼儿教师职业特点。

交流沟通

良好的言语表达能力。

普通话标准，语速适宜。

善于倾听和交流，有亲和力。

思维品质

正确理解问题，条理清晰分析思考。

一定的应变能力，展现教学新意。

了解幼儿

了解幼儿的兴趣、需要、经验及个体差异。

通过观察了解幼儿。

技能技巧

展示弹唱、讲故事、绘画、手工制作等技能。

教育教学实践能力，如模拟教学活动。

教案设计

准备教案，包括课程目标、内容、方法、活动设计等。

答辩

对面试官提出的问题进行回答。

才艺展示

展示个人才艺，如舞蹈、音乐等。

综合素质

教育理念、教育方法的理解和掌握。

处理突发状况的能力。

教育研究与创新意识。

职业道德与职业素养。

面试时，应聘者应准备充分，展现出自己的专业素养、教育实践能力、沟通能力和对幼儿教育的热爱。