招聘体检哪些

招聘体检通常包括以下项目：

内科检查

心电图：检查心脏功能。

血压：评估心血管健康。

肺部听诊：检查心肺功能。

肝脾触诊：评估肝脾健康状况。

外科检查

视诊、触诊、叩诊：检查皮肤、骨骼、关节等是否有异常。

甲状腺、脊柱、四肢检查。

化验检查

血常规：检查血红蛋白、红细胞、白细胞等，评估血液状况。

肝功能：评估肝脏健康状况。

肾功能：检查肾脏功能。

乙肝两对半：排查乙型肝炎病毒感染。

医学影像学检查

胸部X光或胸部透视：检查心肺和胸部骨骼情况。

B超：检查腹部器官如肝胆胰脾肾等。

其他检查

视力检查：确保员工具备足够的视力。

听力检查：评估员工的听力状况。

尿常规：检查泌尿系统健康。

血型：了解个人血型信息。

特殊检查（根据工作性质可能包括）：

骨密度检查：针对某些体力劳动岗位。

心脏彩超：详细检查心脏结构和功能。

传染病筛查：针对食品等行业，排查特定传染病。

体检前，建议咨询医生，了解是否需要空腹、是否需要停服某些药物等，以确保检查结果的准确性。此外，某些特定人群（如孕妇）可能需要避免某些检查项目。