人事工作包括哪些

人事工作通常包括以下几个主要方面：

招聘与配置

制定招聘计划

发布招聘信息

筛选简历

组织面试

办理员工录用手续

培训与发展

新员工入职培训

在岗员工业务技能提升培训

制定个人发展计划

实施员工职业生涯规划

绩效管理

建立绩效考核体系

组织实施绩效考核

分析绩效结果

提供绩效改进建议

建立激励机制

薪酬福利管理

制定薪酬福利政策

进行薪酬调查

设计薪酬结构

核算工资

办理社会保险和公积金

劳动关系管理

签订劳动合同

处理劳动争议

进行员工关系协调

办理员工离职手续

人事档案管理

建立员工档案

保存员工个人信息

提供档案查询服务

办理档案转移手续

人力资源信息系统管理

开发和维护人力资源信息系统

确保数据安全

提供人力资源数据分析和报告

企业文化建设

组织员工活动

宣传企业价值观

提升员工凝聚力和满意度

其他工作

员工健康安全管理

员工援助计划

员工子女教育等

这些工作内容旨在确保员工的稳定性、工作提高和企业管控，同时保障员工的工作保密、安全保障和培训发展