管理学综合包括哪些

综合管理学的涵盖范围相当广泛，主要包括以下几个领域：

组织行为学：

研究组织内部的行为模式，包括员工的行为、个性、动机、沟通等。

管理学：

研究企业管理的各个方面，如组织结构、管理理论、管理方法、管理技能等。

营销学：

研究企业市场营销的各个方面，包括市场调研、产品定位、营销策略、销售管理等。

财务管理：

研究企业财务管理的各个方面，如财务分析、投资决策、资本结构、财务风险管理等。

人力资源管理：

涉及员工招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等。

生产管理：

关注生产流程的优化、效率提升和成本控制。

项目管理：

涉及项目规划、执行、监控和收尾。

公共事务管理：

包括政府机构的管理和公共事务的管理，如公共政策、公共服务、公共安全等。

电子商务：

研究电子商务的运作模式、市场策略、支付系统等。

旅游管理：

涉及旅游资源的开发、利用和保护，以及旅游服务的提供和管理。

综合管理类工作通常要求具备跨领域的管理知识和技能，能够协调不同部门之间的关系，有效整合资源，实现组织整体目标。在现代企业中，综合管理类人才是企业中的管理骨干，对于推动企业持续创新和发展具有重要意义