设计师提成怎么算

设计师的提成计算方式因公司而异，并且可能根据设计师的经验、职位以及公司的薪资政策有所不同。以下是一些常见的提成计算方式：

基础提成比例

项目提成：设计师完成的每个项目，根据项目总收入按一定比例提成，通常在5%至10%之间。

额外奖励：对于表现突出的设计师，可以给予超过目标部分的额外奖励提成。

提成计算方式

月度结算：每月对设计师的提成进行结算，包含当月完成的所有项目收入。

项目分类：项目收入按不同类别归类，如新客户项目、老客户续约项目、团队合作项目等。

提成支付方式

提成通常在每月月底发放至设计师指定的银行账户，支付前需完成项目的相关结算手续。

其他考虑因素

提成可能包含底薪、绩效工资、设计费、项目现场其他待遇和年终奖等。

提成比例可能根据设计师的水平、项目规模、复杂程度、客户指定与否等因素进行调整。

有些公司可能会根据设计师的资历设定不同的底薪和提成比例。

对于设计助理和绘图员等职位，提成比例和设计费可能会有所不同。

请根据您所在公司的具体政策来确定您的提成计算方法。