银行需要哪些岗位

银行招聘的岗位通常包括以下几类：

前台岗位

直接与客户接触，如柜员、客户经理（对公和对私）、大堂经理等。

负责银行产品的销售和服务。

中台岗位

不直接接触客户，如风险经理、授信审查、财务管理等。

负责风险管理、合规性检查、产品定价与策略制定。

后台岗位

负责银行内部运营和技术支持，如人力资源、综合运营、行政等。

包括账务处理、系统维护、数据分析、内部审计等。

销售类岗位

主要负责营销工作，如客户经理，分为对公和对私客户经理。

对公客户经理面向公司客户，对私客户经理面向个人客户。

职能类岗位

对专业化要求较高，如财务部、风险管理部、风险控制部、金融部、产品研发部、科技部等。

综合类岗位

负责各项银行细节，如人力资源部、安保部门、后勤部门等。

其他岗位

包括但不限于IT支持、设施维护、安全保卫等。

银行职位的划分有助于确保银行业务的高效运作，同时也为员工提供了多样化的职业发展道路。不同岗位对员工的专业知识、技能以及个人特质的要求也不同。