员工被清退是什么意思

员工被清退是指 由于不符合政策组织上辞退或解除劳动合同的意思。这通常涉及到员工的工作表现、行为或经济裁员等情况。清退可以分为主动清退和被动清退，主动清退通常是员工自己辞职，而被动清退则是由于员工的工作表现不佳或其他原因被组织辞退。

清退与开除的区别在于：

性质：

清退是一种行政处理，而开除是一种行政处分。开除是最严厉的一种处分方式，适用于员工有重大过错或对公司造成重大损失的情况，没有补偿或赔偿金。

适用对象：

清退可以针对物品或人员，而开除主要针对人员。

审批时效：

开除的处理时效较短，通常在五天内完成。

后果：

被开除的员工通常不能再进入原单位工作，而被清退的员工则可能有机会在其他单位找到工作，但具体情况还需视具体政策和合同条款而定。

在实际操作中，清退员工时应遵循相关法律法规和政策规定，确保清退过程的公正、公平和合法，同时保护被清退员工的合法权益。