电力编制有哪些内容

电力编制通常指的是电力系统内不同岗位和职能的人员配置及其管理方式，包括正式编制、合同编制、农电人员临时编制、代理编制等。具体到电力公司的编制内容，可以概括为以下几点：

正式编制

包括全民员工、直签员工和劳务派遣等。

全民员工通常是与供电公司签订劳动合同的应届大学生，合同期限可能为3年、5年或无固定期限。

直签员工是与供电公司的集体企业签订合同，如电建公司、光明公司等，通常通过社会招聘。

劳务派遣员工是与劳务派遣公司签订合同，然后派驻电力公司工作。

事业编制

包括全额拨款、差额拨款和自收自支类型。

这类编制与企业编制相似，待遇与经营状况紧密相关，常见于服务型事业单位，如设计院等。

电力工程设计方案编制

包括编制依据、项目概述、工程组成、工程实施方案等。

编制依据涉及国家相关法律法规、标准和规范，项目可行性研究报告、前期研究成果和设计任务书，以及工程地质、水文地质、气象、环境等基础资料。

电力系统规划编制

包括年度电网规划、中长期电网规划、负荷预测、停电计划、新能源接入计划等。

电量平衡和网络结构

包括需电量、发电量、联络线交换电量和电量盈亏等内容。

网络结构涉及电力系统中的较大变化、典型运行方式及重要检修方式下的电气结线方式。

年度运行方式

包括高峰、低谷潮流图、N—1静态安全分析、重要线路及断面稳定水平分析等。

其他编制细节

包括全民编制、集体编制、农电工编制、代理制等。

正式编制仅指全民编制，通常由地方供电公司直接招聘或通过网上发布招聘公告。

电力编制的具体内容和要求可能会随着时间和政策的变化而有所调整，因此建议参考最新的官方发布信息或直接咨询相关电力公司获取最准确的信息