公司录用走流程要多久

录用流程所需的时间可能会因公司规模、流程复杂度以及内部审批流程等因素而有所不同。以下是一般情况下公司录用流程所需的时间概述：

初试和复试

人力资源部门初试后，通常在3天到一周内给出是否进入下一轮面试的答复。

复试通过后，一般也是在三天到一周内通知结果。

总经理面试 （如适用）：

对于重要岗位，可能还需经过公司总经理的面试，通过后的通知时间不会超过上述时间段。

录用通知

通知书一般在面试结束当天或次日发出，最晚不超过两天。

入职手续

包括填写个人资料、接收公司政策、办理相关手续、人事档案调整、管理层介绍、部门融入以及劳动合同签订等。

入职准备

对于一些制度规范的公司，如果入职资料上交不齐，公司可能会拒绝员工上班。

国企流程

国企的招聘流程较为规范，面试后一般一周内会通知结果，录用通知书的发放可能因内部审批流程而有所延迟。

综上所述，一般情况下，从面试结束到录用通知书发放，短则一两天，长则可能达到一周。入职手续的完成通常在录用通知书发放后的短时间内进行。

需要注意的是，这些时间仅供参考，实际情况可能因公司而异。如果你对特定公司的录用流程有疑问，建议直接咨询该公司的人力资源部门以获得最准确的信息