特岗教师面试什么

特岗教师面试通常包含以下几个环节：

个人基本情况介绍：

包括姓名、年龄、学历、工作经验等。

教育教学能力：

考察教学方法、教学策略、课堂管理等方面的能力。

专业知识和技能：

根据所教授的学科不同，面试官会针对相应的学科知识和技能进行提问。

师德师风：

考察职业道德、教育理念、师生关系等方面。

综合素质：

包括沟通能力、组织协调能力、应变能力等。

面试形式：

可能包括试讲（模拟课堂讲课、微型教学）、说课、答辩、板书设计等。

教育教学理论知识：

考察教育理念、教育心理学、教育教学方法等方面的知识。

学科专业知识：

考察应试者所报岗位对应学科的专业知识。

教学设计能力：

考察根据教学内容、学生特点和教学目标设计教学过程的能力。

教学实施能力：

考察在教学过程中组织教学活动、处理课堂突发问题、调动学生学习积极性等方面的能力。

教育教学评价能力：

考察对教育教学评价的理论知识和实际操作能力。

面试的目的是评估应试者是否具备从事特岗教师工作的基本素质和教育教学能力。