新东方试用期多久

新东方作为一家教育机构，在招聘新员工时，通常会依据中国的《劳动合同法》来设定试用期。根据《劳动合同法》第十九条的规定，试用期的长度取决于劳动合同的期限：

如果劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月；

如果劳动合同期限一年以上不满三年，试用期不得超过二个月；

如果劳动合同期限是三年以上固定期限或无固定期限，试用期不得超过六个月。

因此，新东方的试用期长度可能根据具体情况有所不同，但最长不得超过六个月。如果您需要了解新东方具体试用期的长度，建议直接咨询新东方的人力资源部门或查阅相关的员工手册和劳动合同