哪些地方招聘工作职责

人力资源专员

协助部门完成招聘任务。

管理员工入离调转等人事工作。

管理劳动合同及其他人事档案。

办理员工社会保险和公积金相关事宜。

策划与组织公司企业文化活动和员工关怀活动。

招聘专员

制定企业人员招聘计划。

实施招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

开发和维护招聘渠道，确保招聘渠道的多样性和有效性。

跟踪和分析招聘数据，对招聘效果进行评估。

财务经理

负责公司的财务政策和财务管理制度的实施。

合理分配资金，建立健全财务管理的各项制度。

编制和执行财务计划，提高资金使用效率。

淘宝客服

处理窗帘客户销售订单，接单、打单、下单。

为客户提供售前咨询，促成订单。

普工/分拣工

负责废旧纺织品分拣工作。

车间操作工，打磨，清洗，去毛刺，机台操作等。

营销储备干部

协助终端主管开展终端渠道业务拓展。

协助终端主管对导购等进行产品培训。

招聘人员

维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道。

发布职位招聘信息，处理筛选简历并进行邀约面试。

这些职责涵盖了从制定招聘计划、筛选简历、组织面试到员工入职管理等招聘流程的各个环节。