职位类别怎么填写

填写职位类别时，您需要考虑以下几个要点：

行业分类：

根据您应聘的行业填写，例如IT行业、金融行业、教育行业等。

职能分类：

根据您应聘职位的具体职责和技能要求填写，如市场营销、人力资源、财务管理、技术研发等。

管理层次：

根据您应聘职位在组织中的层级，如基层员工、中层管理者、高层领导等。

岗位级别：

根据您应聘职位的级别，如管理岗位、专业技术岗位、技术工人、普通工人等。

具体职位：

在非服务行业，填写具体的职位名称，如工程师、营销技术员、内审员等，并注明所在部门和具体职责。

个人职业发展：

考虑您的职业发展目标，选择符合您职业规划的职位类别。

举例来说，如果您应聘的是一个销售部门的业务员，您可以填写“销售部业务员”。如果您应聘的是一个初级工程师，您可以填写“技术”或“工程”类别的某个子类别。

请根据您应聘的具体职位，选择最合适的分类进行填写