假期工需要多少

假期工的工资标准通常根据以下规定确定：

非全日制用工

假期工通常指非全日制用工，即以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。

加班工资

在标准工作日内安排加班，应支付不低于工资的150%的工资报酬。

在休息日安排加班且不能安排补休，应支付不低于工资的200%的工资报酬。

在法定休假日安排加班，应支付不低于工资的300%的工资报酬。

假期工工资计算

假期工工资费用计算公式为：小时最低工资标准 = （月最低工资标准 ÷ 20.92 ÷ 8）× （1 + 单位应当缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费比例之和）× （1 + 浮动系数）。

节假日工资

节假日上班工资标准是本人工资的3倍。

请注意，这些规定可能因地区而异，并且可能会随着时间和法律的变化而变化。建议根据最新的劳动法规定和当地的具体标准来确定假期工的工资