选调生怎么算分

选调生的考试成绩通常是根据笔试和面试两个环节的表现综合计算的。具体的计算方式可能因省份和年份有所不同，但以下是一些常见的计算方式：

笔试成绩 ：通常包括行政职业能力测试（行测）和申论两部分，每部分满分100分。行测和申论各占50%。

面试成绩：

通常为结构化面试，满分100分。

综合成绩计算

笔试成绩通常占综合成绩的40%-60%，面试成绩占40%-60%。

综合成绩的计算公式可能为：`（笔试成绩 + 面试成绩）/ 2` 或者 `笔试成绩 * 40% + 面试成绩 * 60%`。

成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

确定考察对象：

根据综合成绩从高到低排序，按照选调人数与考察对象1:1.5的比例确定各职位考察对象人选。

特殊情况

对于量化加分，如在校期间获得的省级及以上奖励荣誉，可能会进行加分，但加分上限通常不超过2分。

如果遇到末位总分相同的情况，可能会一并纳入考察范围。

以上信息以最新发布的政策为准，具体的计算方法和比例请以当年的官方公告为准。如果您需要了解最新的选调生考试成绩计算方法，建议查询当年的官方公告或联系相关省份的组织部门获取最准确的信息