哪些企业歧视专升本

在求职过程中，专升本学历可能会受到一些企业的歧视，主要表现在以下几个方面：

招聘门槛限制

部分大型企业、知名国企以及竞争激烈的行业头部企业，在招聘时可能会明确要求全日制四年制本科及以上学历，不接受专升本学生。

面试官的主观偏见

即使招聘要求中没有明确拒绝专升本学历，部分面试官可能存在主观偏见，认为通过高考直接考入本科的学生基础知识更扎实，从而对专升本同学的能力有所质疑。

社会观念影响

一些社会观念认为专升本后的本科与普通本科存在差异，这可能导致在考研、考公等过程中受到歧视。

企业认知差异

全日制统招专升本的含金量通常被认为高于成人专升本，但有些企业可能对此概念不太了解，或认为全日制专升本存在不公平现象，从而歧视该类学历。

然而，值得注意的是，并非所有企业都会对专升本学历持有偏见。工作需求中学历要求为本科的岗位通常不会排斥专转本的学生，除非有特别指明只招收全日制四年制本科。此外，随着社会对多元化人才认知的提高，歧视现象在逐渐减少。

如果您在求职过程中遇到因专升本学历而受到的歧视，可以考虑其他职位或通过提升自身能力来增加竞争力。同时，您也可以寻求法律援助或向相关部门投诉，维护自己的合法权益