为什么有特岗教师

特岗教师政策是中国政府为了解决中西部地区农村义务教育的师资问题而实施的一项特殊政策。以下是特岗教师政策的主要目的和优势：

解决农村师资问题 ：通过公开招聘，引导高校毕业生到农村学校任教，解决农村学校师资总量不足和结构不合理的问题。

促进教育均衡发展：

提高农村教师队伍的整体素质，推动城乡教育的均衡发展。

优惠条件

报考条件宽松，如不限制专业、应往届生均可报考，部分偏远地区甚至不要求有教师资格证。

竞争压力相对较低，考试难度较编制教师简单。

良好的待遇保障，如工资稳定、津补贴、生活补助等。

期满后可转为事业编制，或享受考公加分、优先录取等优惠政策。

其他优势

特岗教师三年服务期满后，可推荐免试攻读教育硕士。

在其他公职类考试中一般都会有加分，可享受定向招录等优惠措施。

背景：

特岗教师计划是国家乡镇振兴政策的一部分，旨在通过引进人才振兴乡镇教育，并鼓励社会人士投身教育行业。

尽管特岗教师政策为有意愿从事农村教育工作的毕业生提供了良好的机会，但同时也存在一些挑战，如条件艰苦、生源质量参差不齐等。这些因素可能会影响特岗教师的留任率和工作满意度