考编制需要多少分

考编制，即参加事业单位招聘考试，通常包括笔试和面试两个环节。不同地区、不同岗位以及不同年份的考试内容、形式和评分标准可能会有所不同。以下是一些关于考编制分数的一般信息：

笔试分数

笔试成绩通常以百分制计算，不同地区满分可能不同，如100分、200分或300分。

一些情况下，笔试成绩需要达到一定分数（如60分、75分、135分或150分）才能进入面试。

某些情况下，总成绩的70%以上可能被视为进入面试的资格线。

面试分数

面试成绩通常也是以百分制计算，满分一般为100分。

面试成绩在总成绩中的比重因岗位和地区而异，有的地方是笔试成绩占比较大，有的地方则可能是面试成绩占比较大。

综合分数

最终成绩通常是笔试成绩和面试成绩按一定比例合成（如70%笔试+30%面试）。

综合成绩需要达到一定的分数线才能被录用，这个分数线因岗位和年份而异。

竞争情况

竞争激烈的情况下，分数可能会更高，例如70分以上可能是一个较为常见的进入面试的分数标准。

某些情况下，如南通通州湾的考试，进面的分数线和报录比也会影响最终能否进入面试。

请注意，以上信息仅供参考，具体的分数要求应以当年的招聘公告或官方通知为准。建议关注相关官方发布的通知或参加培训课程，以获取最准确的信息和准备策略