公司交的社保如何做帐

公司交纳社保的会计处理通常遵循以下步骤：

计提社保费用

当公司决定为员工缴纳社保时，首先应根据规定计提单位应承担的部分费用。

会计分录为：借：管理费用—社会保险（单位部分） 贷：应付职工薪酬—应交各项保险（单位部分）

代扣代缴个人部分

在发放工资时，公司应根据员工的工资明细表代扣代缴个人应承担的社保费用。

会计分录为：借：应付职工薪酬—工资（应发数） 贷：其他应付款—社会保险费（个人部分） 银行存款（实发数）

实际缴纳社保费用

实际向社保机构缴纳社保费用时，应根据实际缴纳的金额进行记账。

会计分录为：借：应付职工薪酬—应交各项保险（单位部分） 其他应付款—社会保险费（个人部分） 贷：银行存款

期末结算

期末时，公司应将当月缴纳的社保费用结转到当期的成本或费用科目中。

例如，养老保险费用结转到工资福利成本科目中。

报表准备

准备完整的账务报表及税收申报表，并核实证明文件。

将报表与账务收付据上传到指定系统。

审计与核对

经过审计后，对相关交易进行凭证清分。

核对汇缴统计报表与实收实缴报表，确保账目准确无误。

以上步骤应严格按照国家的规定和会计准则进行，以确保会计记录的准确性和合法性