人力自考科目有哪些

自考人力资源管理专业的科目通常包括：

必考科目

1. 马克思主义基本原理概论

2. 劳动社会学

3. 组织行为学

4. 社会保障学

5. 现代公司管理

6. 现代企业人力资源管理概论

7. 人力资源统计学

8. 现代人员测评

9. 人事管理学

10. 工作岗位研究原理与应用

11. 英语（二）

12. 毕业论文

13. 劳动争议处理概论

14. 劳动经济学

15. 劳动法

16. 工资管理

选考科目

法语、日语、俄语等外语

其他相关科目，如宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业等

换考科目

组织行为学、社会学概论、中国文化概论等

专科科目（部分）

思想道德修养与法律基础

大学语文

高等数学（一）

人力资源管理（一）

经济法概论（财经类）

计算机应用基础

劳动就业概论

管理心理学

社会保障概论

工资管理

国民经济统计概论

企业管理概论

劳动经济学

注意事项

考生可以根据自己的兴趣和职业规划选择相应的科目进行学习和考试。

英语（二）科目难度较大，考生可以选择其他外语或通过选修课免考。

自考人力资源管理专业的课程设置分为公共基础课、专业基础课和专业课。

以上信息整理自不同时间发布的资料，具体科目可能会有所变动，请以当地自考办公布的最新信息为准。