国企考多少分

国企招聘考试的成绩标准因企业、岗位以及招聘年份等因素而有所不同，以下是一些一般性的参考信息：

笔试分数

国企招聘笔试通常满分为100分，60分以上一般被认为是及格分数，有资格进入面试环节。

不同的国企和不同的岗位，入围面试的笔试分数标准可能有所不同，有的岗位50分左右就有机会进入面试。

面试分数

面试分数一般在70-90分之间，70分以下较为少见，除非有特殊情形。

面试得分中，90分或85分以上可视为高分，高分需要考官提供书面说明。

面试成绩通常取考官评分的平均值，并会去除一个最高分和一个最低分。

总成绩

面试分数在总成绩中占有重要比重，79分属于中等水平，85分以上为较好水平，90分以上则是最高水平。

考试内容

国企笔试内容可能包括行测、申论、公基、行业常识和专业知识、企业文化等。

企业文化部分分值通常不高，一般在5-10分之间。

政审

考国企央企时，部分岗位可能需要进行政审，但这不是所有国企的通用要求。

请注意，以上信息仅供参考，具体的招聘要求和标准请以当年发布的招聘公告或官方通知为准。