医疗费用怎么入帐

医疗费的入账方式可以按照以下步骤进行：

区分可抵扣与不可抵扣费用

可抵扣的医疗费应记在运营开支里。

不可抵扣的医疗费应记在相应的科目里。

根据不同费用类型进行记账

应支付账款：

记录在应支付账款项下，分为医疗机构应支付账款、护士应支付账款等。

记账方式：应付账款借，费用科目或借贷双方约定的科目贷。

其他应付款：

如果报销医药费是企业对外购买物品，则可以在其他应付款科目下进行记录。

记账方式：其他应付款借，应付账款贷。

预付账款：

若企业支付的是医疗机构的费用，可以将其归入预付账款。

记账方式：预付账款借，应付账款贷。

为职工支付的医疗费入账

企业负担：

计入管理费用—福利费科目。

分录：借：管理费用—福利费，贷：应付职工薪酬—福利费。

员工负担：

企业只是垫付的，则应先计入其他应收款科目。

实际收到时，进行冲减。

员工住院医疗费用入账

工伤：

公司应支付的部分，计入管理费用—劳保费或福利费科目。

直接支付时：借：应付职工薪酬，贷：银行存款等。

员工自己负担：

公司不用入账，由员工自己支付。

公司报销医疗费的会计分录

员工医药费计入“应付职工薪酬”科目，具体为职工福利费。

分录：借：应付职工薪酬—职工福利费，贷：现金/银行存款。

计提职工福利费

每月计提工资时，按工资总额的一定比例计提职工福利费。

分录：借：管理费用——福利费，贷：应付职工薪酬——应付福利费。

职工报销医药费的账务处理

参加社会保险：

单位支付的住院费用：借：其他应收款—XXX住院费用，贷：银行存款等。

收到社保报销住院费后：借：银行存款（社保报销部分），管理费用—福利费，贷：应付职工薪酬—福利费。

未参加社会保险：

职工报销医药费应计入管理费用科目。

分录：借：管理费用，贷：库存现金或其他应收款等科目。

请根据具体情况选择合适的入账方式，并确保遵循相关会计原则和规定。