镇江就业怎么样

镇江的就业形势总体保持稳定，并且呈现出一些积极的趋势。以下是一些关键点：

政策支持：

镇江市人社局将“稳就业”作为头等大事和重大政治任务，通过实施一系列政策措施，如“先锋联千企、聚力保用工”专项行动和“拓圈扩面 就在镇江”劳务招引专项行动等，来促进就业和创业。

新增就业：

近三年来，镇江市累计实现新增城镇就业15.6万人，城乡就业总量达到195万人，三次产业就业占比为11:43:46。这些数据显示了就业市场的活跃度和扩展性。

技能培训：

镇江市注重技能劳动者的培养，累计培育技能劳动者65.3万人，每万名劳动力中高技能人才达1118人，位于全省第一方阵。这表明镇江在提升劳动者素质方面取得了显著成效。

工资与社保：

2022年，镇江市居民工资性收入和经营性收入分别达到3.27万元和6978元，城乡基本养老保险覆盖率和规模以上企业劳动合同签订率始终保持在98%以上，这些指标反映了居民收入和就业保障水平的提升。

企业用工保障：

镇江通过建立“企业吹哨、部门报到、市县联动”的用工保障服务机制，促进人岗精准匹配，每年举办400余场招聘活动，提供超过30万个招聘岗位。

创业扶持：

镇江市政府积极推动创业扶持政策，为大学生提供创业扶持资金和创业培训等支持，同时也有许多知名高校，为学生提供良好的学习、实践机会，提高了大学生的就业竞争力。

就业服务：

镇江市提供多种渠道帮助大学生了解招聘信息，并有就业服务机构提供支持，这些服务措施有助于毕业生更好地融入就业市场。

见习岗位：

为帮助高校毕业生就业，镇江市开发了大量青年就业见习岗位，吸纳了大量年轻人参加见习，从而提高了他们的就业技能和竞争力。

综合以上信息，镇江的就业形势是稳定的，并且政府和社会各界在促进就业方面做出了积极的努力。然而，就业情况也会受到宏观经济和行业发展的影响，因此建议关注最新的经济动态和行业趋势，以便更全面地了解镇江的就业市场。此外，对于个人而言，选择适合自己的行业和职业发展方向也是非常重要的。