预付工资什么意思

预付工资是指 在工资尚未到约定的发放日期时，劳动者向用人单位预先支取自己的工资。这种做法通常是基于劳动者和用人单位之间的自愿协商，并没有明确的法律法规进行约束。

具体操作上，预支工资可以视为公司向员工借支一笔款项，因此在会计处理上，预付工资通常被记入“其他应收款”科目，而不是直接计入“应付职工薪酬”。当正式工资发放时，公司会借记“应付职工薪酬”，贷记“其他应收款”。

需要注意的是，虽然预支工资在某些情况下可以帮助员工解决临时的资金需求，但它也可能带来一些财务和税务上的问题。例如，企业预先支付工资可能会影响企业所得税的计算和员工的税务负担。因此，在实施预支工资时，企业和员工应当充分沟通，并确保这种做法符合相关法律和财务规定。