如何审计车间工资

车间工资的审计可以通过以下步骤进行：

1. 获取工资核算内部控制资料

获取应付职工薪酬核算的内部控制制度书面资料。

2. 审核工资表

获取被审计单位不同月份的工资表，核对员工人数和工资发放情况。

3. 抽取样本核对

从工资表中随机抽取一定数量的员工样本进行核对。

4. 核实劳动合同

核对员工劳动合同的签订情况，确认是否存在未签订劳动合同的员工。

5. 询问与调查

对存在疑问的员工或情况，进行询问和现场调查，以获取更多信息。

6. 审查工资发放标准

检查工资发放标准是否符合规定，包括基本工资、岗位工资、津贴等。

7. 核算与复核

核对工资的计算是否正确，包括工时定额、加班费等。

8. 分析工资增长趋势

分析工资增长趋势与幅度是否与企业的效益和报表数据变动趋势一致。

9. 审查工资费用分配

审查工资费用是否正确计入生产成本，并检查分配标准是否合理。

10. 确认报表列报

确认应付职工薪酬是否已按照企业会计准则在财务报表中恰当列报。

11. 关注异常情况

关注是否存在虚构工资支出、超提超发工资等异常情况。

12. 结尾

对审计过程中发现的问题进行汇总，并提出合理的审计意见和建议。

以上步骤可以帮助审计人员对车间工资进行全面的审计，确保工资支付的合规性和准确性。需要注意的是，审计过程中应保持客观和公正，遵循相关的审计标准和程序