招募人是什么意思

招募， 组织为了吸引具备相应能力和态度的员工而开展的一系列活动。它涉及招揽有意向的人员，并让他们参与并配合共同建立的活动、工作、任务等工作。招募的目的是为了获得有助于实现组织目标的员工。

具体来说，招募可以包括以下步骤：

发布招募信息：

通过广告、社交媒体、招聘网站等渠道发布职位信息，明确职位要求、职责和待遇。

筛选简历：

对收到的简历进行筛选，挑选出符合职位要求的候选人。

面试：

安排面试，进一步评估候选人的能力、态度和适应性。

背景调查和体检：

对通过面试的候选人进行背景调查和体检，确保其符合公司的要求。

录用：

向选定的候选人发出录用通知，签订劳动合同。

招募与招聘在某些方面是相似的，但招募更侧重于吸引和获取具备特定能力和态度的人才，而招聘则是一个更广泛的概念，包括招募、选拔、聘用等多个环节。在某些企业中，招募和招聘可能使用不同的称谓，例如台资企业可能更倾向于使用“招募”一词，而欧美企业和港资企业可能更常用“招聘”。