什么什么公文筐测试

公文筐测试（In-basket Test）是一种情境模拟测试方法，主要用于评估管理人员和行政人员处理日常工作任务的能力，特别是他们的决策能力和问题解决技巧。测试中，被评价者被置于一个模拟的管理岗位环境中，需要处理一系列模拟的文书工作，如备忘录、报告、信函等，并在规定时间内完成，同时需要以书面形式或口头形式解释处理这些文书的原则和理由。

定义

公文筐测试模拟实际工作中管理人员处理信息、分析资料及做出决策的活动。

目的

评估管理人员的计划、组织、分析判断、资源整合、决策等综合管理能力。

应用

通常用于中高级管理人员的选拔、考核和盘点。

在招聘和选拔过程中，用以评估应聘者是否适合管理职位。

特点

适用于管理人员的能力评价。

高内容效度和效标效度。

操作简单，对场地要求不高。

可以同时对大批量被试进行测试。

缺点

编制成本高，评分相对困难。

公文筐测试通过模拟真实的工作环境，为被评价者提供了一个实践和提高管理技能的平台。它帮助组织更准确地评估候选人是否具备岗位所需的关键能力