行政能力测试怎么判分

行政职业能力测试（行测）的评分通常遵循以下基本原则：

题目难度与分值成正比：

难度越大的题目，分值越高。

题目数量与总分值成正比：

题目数量越多，总分值越高。

各题型分值分布：

通常包括言语理解与表达、判断推理、资料分析和常识判断等部分，各部分题目分值不同。

综合评估：

可能考虑考生的正确率、答题时间、答题技巧等因素。

具体的分数分配如下：

言语理解与表达：通常有40题，每题0.6分，共计24分。

判断推理：通常有35题，包括图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断，分值根据题型不同而不同，通常在0.5分到0.8分之间，共计23.5分左右。

常识判断：通常有25题，每题0.5分，共计12.5分。

资料分析：通常有20题，每题20分，共计400分。

数量关系：通常有20题，每题20分，共计400分。

注意，这些分值分配和题目数量可能因考试年份和具体考试机构而有所不同。考生应以当年官方发布的具体评分标准为准。