招教多少分能过

教师招聘考试的成绩合格标准因地区、年份和具体招考单位而异，以下是一些常见的标准：

笔试合格分数

一般情况下，教师招聘笔试的合格分数为60分及以上。

在某些情况下，如果招考人数不足预计招考人数的三分之一，合格分数可能会设定为75分以上。

面试合格分数

面试成绩通常没有统一的全国标准，而是根据当地考试难度和招聘情况决定。

面试成绩越高越好，一般以高分通过面试。

总成绩计算

某些情况下，教师招聘考试的总成绩是笔试成绩和面试成绩按一定比例合成，例如总成绩为笔试成绩×50% + 面试成绩×50%。

其他注意事项

笔试成绩可能按照卷面分数的一定比例（如0.8）计算得到实际分数。

个别地区或特定考试可能会设定更高的合格标准，如70分或85分以上。

建议参考当地往年的教师招聘考试成绩和招考公告，以了解具体的合格标准。需要注意的是，这些信息可能随时间和政策变化而有所调整，请以最新的官方信息为准