外包合同是什么意思

外包合同指的是企业将内部的某项业务活动、流程或功能的管理与执行责任转移给外部的服务供应商，目的是为了提高效率和绩效。外包合同通常涉及将客户的固定资产和员工转移给服务供应商，并且合同期限通常在1至10年以上。

外包合同与劳动合同的主要区别包括：

签订对象不同：

劳动合同由劳动者直接和用人单位签订，而外包合同是由劳动者和派遣公司签订，再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。

合同期限不同：

劳动合同的期限一般较长，可能需要建立试用期；劳务派遣合同的期限通常要求二年以上的固定期限。

工作发放不同：

劳动合同一般由公司直接按月支付工资，而外包合同中，工资支付通常由派遣公司负责。

需要注意的是，外包合同属于民事合同，受民法典调整，而劳动合同受劳动法及相关行政法规的调整