万新生怎么培训

万达商管和万达电影的万新生培训都采用了混合式教学法，旨在让学员成为课堂的主人，并快速融入企业文化。以下是培训的主要特点：

团队组建与领导力培养

开营前一周，学员在线上完成团队组建，并评选班长、班级委员等。

通过云端互动，如“演讲比赛”和“文艺汇演”，培养团队精神和领导能力。

混合式教学

结合线上和线下学习，让学员在正式培训前就能熟悉课程内容，减少破冰时间。

专业讲师辅导

邀请业内大咖讲师进行为期三天的专业辅导，帮助学员了解公司文化、工具和业务知识。

实操与体验

通过直播带货等实操活动，让学员在实际工作中学习和应用所学知识。

拓展培训

通过完成如纳斯卡巨画等团队挑战，培养学员的团队合作和默契。

全面调研与个性化课程

12门大课根据新生需求定制，内容涵盖从职场心态到最新技术分享等多方面。

职场沙盘体验

通过沙盘课程，模拟职场环境，帮助学员理解职场规则和流程。

身心健康关怀

包括热身晨练、健康操和团建游戏，旨在增强学员的体能和团队凝聚力。

以上是万达商管和万达电影为万新生设计的培训方案，旨在通过一系列活动和课程，帮助新生快速适应职场，提升职业技能和团队协作能力