面试多少分有希望

面试分数对于获得录用机会的重要性取决于多个因素，包括岗位竞争程度、招录计划以及面试官对考生的评价标准等。以下是一些概括性的信息：

面试分数与录用机会

面试分数通常与笔试成绩相结合，不同岗位和年份的录用标准可能有所不同。

面试分数在70-85分之间是比较常见的，80分以上可视为高分，有较大的录用希望。

如果笔试成绩与竞争对手差距在5分以内，面试中超过对方5分，翻盘成功的概率较大。

岗位和竞争情况

对于某些岗位，可能只需要达到80分就有录用希望，而对于竞争激烈的岗位，可能需要90分以上。

如果岗位只招录1人，那么分数差距超过5分，翻盘的概率会比较小。

其他影响因素

除了分数，考生的综合素质、面试表现、沟通能力、专业知识等都是考官评价的标准。

某些情况下，即使分数不是特别高，但如果其他竞争者表现不佳，考生仍有机会获得录用。

具体分数参考

国考中，总分考到110分左右可能有机会进入面试，120分以上则更为稳妥。

省考中，总分130分左右有希望进入面试，140分左右则较为稳妥。

总结来说，想要在面试中有希望获得录用，考生应至少达到面试平均分，并努力提升自己的综合素质和面试技巧。同时，考生应密切关注招录公告和岗位信息，了解具体的录用标准和竞争情况。