事业单位分数怎么折合

事业单位考试成绩的折合通常是将笔试成绩和面试成绩按照一定的比例加权平均得出的。具体的折合方法可能因地区和单位而异，但一般遵循以下步骤：

计算笔试成绩：

将考生的所有笔试科目得分相加，得到总分。

计算面试成绩：

根据面试评分标准，由考官对考生进行评分，通常采用百分制。

计算折合成绩：

将笔试成绩与面试成绩按照一定的比例进行加权平均。例如，如果笔试成绩占60%，面试成绩占40%，则折合成绩的计算公式为：

折合成绩 = 笔试成绩 × 笔试权重 + 面试成绩 × 面试权重

其中，笔试权重和面试权重可能因公告或招聘单位的要求而有所不同，常见的比例有50%对50%，或者60%对40%等。考生应以当地事业单位招考公告或招聘单位提供的具体通知为准。

需要注意的是，如果考试中包含多个考试科目，如《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，则可能需要先将这些科目的分数相加后除以科目数以转换为百分制。