事业单位怎么休产假

事业单位女职工休产假的规定如下：

申请产假

怀孕女职工应在怀孕7个月时向单位提出产假申请，并提交医院开具的孕检证明和产假申请表。

审核产假申请

单位应在3个工作日内审核产假申请，并将审核结果告知孕妇。

产假时长

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。

难产的，增加产假15天。

生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。

怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

返岗手续

产假期满后，女职工需要提供医院开具的产检证明和健康证明，向单位申请返岗手续。

其他注意事项

女职工在休假期间应按照医生的要求进行产前保健和孕期检查。

单位应加强对孕妇的关心和照顾，为其提供必要的帮助和支持。

休假期间，女职工的工资和其他福利待遇应保持不变。

请根据您所在地区的具体规定和单位的政策，进行详细的产假申请和安排。