美联课程顾问怎么样

美联课程顾问的工作环境和待遇情况似乎存在一些争议。以下是一些用户分享的观点：

工作环境

有用户提到美联的工作环境良好，有完善的KPI制度和组织结构。

也有声音指出，美联的工作强度大，有时需要加班，并且办事效率可能偏低。

待遇情况

一些用户表示，美联课程顾问的底薪加提成制度能够激励业绩，但提成可能较低。

有用户提到，美联可能会减少员工数量，增加个人工作负担，未完成业绩可能无法获得奖励。

另外，有用户提到，美联在员工培训方面可能不足，缺乏客户类型分析和数据分析的培训。

个人发展

有用户提到，在美联工作可以根据个人表现获得工资上调和年终奖，有机会参加集体旅游等活动。

也有声音表示，美联在招聘过程中可能存在学历和经验方面的不达标问题，并且对于试用期内离职的员工，可能存在工资支付上的争议。

行业对比

有用户建议，如果考虑从事课程顾问工作，可以考虑其他线上教育机构，如VIPKID、VIPABC、ABC360等，因为这些机构的行业平均水平可能更高。

综上所述，美联课程顾问的工作环境和待遇情况因人而异，既有积极的评价也有消极的反馈。