自聘教师什么意思

自聘教师是指 学校除去教师编制招聘以外的教师招聘，也称为合同制教师。这些教师与学校签订聘任合同，其聘用和管理通常不受教育局直接管理，而是由用人单位（学校）自行负责。自聘教师与编制内教师的主要区别在于：

编制不同：

编制内教师享有稳定的工作保障和福利待遇，通常不会被单位开除，而自聘教师则没有这样的保障，合同到期后可能面临不再续聘的风险。

招聘方式：

编制内教师通常通过教育局统一组织的考试招聘，而自聘教师则可能通过学校自行组织的笔试、面试等方式招聘。

待遇差异：

虽然自聘教师的待遇通常与编制内教师相近，但在实际收入、福利和稳定性方面可能存在差异。

稳定性：

编制内教师更为稳定，而自聘教师由于缺乏长期合同保障，其工作稳定性相对较低。

管理权：

编制内教师由教育局管理，而自聘教师的管理权在学校，学校可以根据自身需求进行聘用和解聘。

自聘教师的存在主要是为了应对学校教师短缺的情况，尤其是在编制内教师因各种原因无法到岗时，学校需要临时聘请教师来填补空缺。这种聘用方式有助于学校灵活应对教师需求变化，但同时也要求学校对自聘教师进行有效管理和考核，以确保教学质量。