从事本工作年限怎么算

从事某项工作的年限通常是从劳动者实际开始工作之日起算，具体计算方式如下：

工作年限计算

从劳动者与用人单位建立劳动关系，即实际开始工作之日起算，至计算时止的时间。

按照周年计算，即每满一年计为一年。

如果剩余月份不足1年，则算作1年；不满6个月的，算作半年。

试用期的时间也包含在工作年限中。

工作年限证明

对于某些专业工作，如执业医师或药师，工作年限可以包括取得相应学历前后的工作时间总和。

学历证明、从业证书、社保缴纳清单材料等可以作为工作年限的证明。

工作年限与经济补偿

在计算经济补偿金时，也是按照工作年限来计算，每满一年支付一个月工资的标准。

如果工作年限中有停薪留职或其他未参加工作的时间，这些时间不计入工作年限。

特殊情况下的工作年限计算

如果劳动者在上一个单位没有获得经济补偿金，那么在后一单位离职时计算经济补偿金时，要加上前一段的工作年限。

对于受到开除或刑事处分的人员，其工作年限应从重新参加工作之日起算，但若情节较轻且经过任免机关批准，受处分前的时间也可以合并计算。

以上是工作年限计算的一般规则，具体情况可能因地区、行业和具体政策而有所不同。