人力资源考本科多少门

自考本科人力资源管理专业的考试科目数量一般在10到18门科目之间，具体课程可能包括：

马克思主义基本原理概论

中国近现代史纲要

英语（二）

管理学原理

组织行为学

劳动关系学

绩效管理

人员素质测评理论与方法

薪酬管理

人力资源开发与管理

职业生涯规划与管理

人力资源统计学

现代人员测评

人事管理学

工作岗位研究原理与应用

公共关系学

领导科学

系统中计算机应用

其他选考课程（根据所在省份可能有所不同）

考生应根据所在省份的具体开考课程进行复习和准备。需要注意的是，这些信息可能会随着时间和政策的变化而有所调整，建议直接咨询当地自学考试机构以获得最准确的信息