银行招聘考多少分进面

银行招聘考试进入面试的具体分数线因银行、岗位、年份等因素而异，通常情况下，没有统一的、固定的分数线。以下是一些参考信息：

比例招录

人行是按照比例招录的，例如，如果一个岗位只允许进面5人，则成绩排名前5的考生可以进入面试，而最后一个进入面试的考生成绩即为分数线。

分数区间

成绩区间在不同层级的银行中有所不同，例如：

县支：40-50分

地市：50-60分

省中支：60分以上

直属单位：70分以上

注意，这些分数仅供参考，具体还需根据各省各支行各岗位报名热度进行酌情调整。

成绩公布

多数银行不公布具体的笔试成绩，进入面试的人员是根据报考分行所有人的整体成绩和一定比例，按照成绩从高到低确定的。

最低分数

有些农信社或农商行会公布笔试人员的成绩和分数线，一般考生成绩达到70多分就能通过笔试。

备考建议

考生应认真备考，争取考取较高的分数，因为分数越高进入面试的可能性就越大。

其他因素

除了分数，考生的其他因素，如专业背景、工作经验、面试表现等也会影响最终是否被录用。

综上所述，银行招聘考试没有明确的分数线，但考生应尽可能提高自己的分数以增加进入面试的机会。建议关注具体银行的招聘公告，了解当年的招录比例和情况