怎么发信问面试结果

在询问面试结果时，你可以选择以下几种方式：

邮件询问

发送一封感谢邮件，表达对应聘职位的热爱和对面试机会的感激之情。

在邮件中简洁明了地提及你的姓名和应聘职位，并礼貌地询问面试结果。

电话询问

拨打面试官或HR部门的电话，以诚恳和专业的态度询问面试结果。

在通话开始时进行简短的自我介绍，然后礼貌地提出询问。

短信询问

发送一条简洁明了的短信，表达对应聘职位的兴趣和对应聘过程的感谢。

短信内容应保持专业和礼貌，并直接提出你想知道的面试结果信息。

社交媒体询问

如果面试官或HR部门在社交媒体上公开了联系方式，你也可以通过该渠道进行询问。

在询问时，注意以下要点：

保持礼貌和尊重，展现出你对应聘职位的热情。

不要过于催促或表现出急迫，给予对方足够的时间来回复。

如果一段时间内没有收到回复，可以适当地跟进询问，但不要过于频繁。

保持积极的心态，即使面试结果不理想，也要为下一份工作做好准备