公司员工怎么做账

单位员工做账通常涉及以下几个步骤：

准备工资表

包括员工基本信息、应发工资总额、个人所得税和实发工资总额。

结算实发工资总额

包括应发工资和个人所得税，准备发放工资。

登记薪金支出

在财务账目中据实登记薪金支出，如通过利润表或应付职工薪酬科目。

实际发放工资

将实发工资发放给员工，并签发发放凭证，同时做好发放记录。

更新政策和制度

工资发放完毕后，及时更新职工工资发放制度和税收政策，为下月工资发放做准备。

工资代扣代缴

包括社会保险费、住房公积金和个人所得税等，从员工工资中扣除。

记账处理

计提工资时，借记相关费用科目，贷记应付职工薪酬——工资。

实际发放工资时，根据实际发放情况，可能涉及银行存款或库存现金等科目。

记录报税

根据所得收益类别，准确计算税款，按期申报和缴纳所得税。

工资结转

将有效工资结转至相应账户，并与个人的个税及社保公积金分开记录。

其他考虑

包括专项附加扣除、住房公积金等，以及免税原则的确定。

审核原始凭证

检查原始凭证是否合规，记录是否准确，签字是否齐全。

编制记账凭证

根据审核无误的原始凭证编制记账凭证。

登记会计账簿

根据记账凭证按时间顺序进行编号，并登记到对应的账簿上。

对账结账

确保账证相符、账账相符、账实相符、账表相符，并进行结账。

编制会计报表

记完总账后，编制财务会计报表。

以上步骤概括了单位员工做账的基本流程。需要注意的是，具体的会计处理可能因公司的具体情况和所在地的法律法规而有所不同。务必遵循当地的会计准则和税法规定